«Останні декілька років ми так багато говоримо про гендерну рівність, що, здається, ця тема вже не мала би бути такою актуальною. Але насправді питання прав жінок та жіночого лідерства все ще потребують детального висвітлення та активної роботи. Це доводять дослідження від Gradus, які вийшли у липні цього року».
Що ж показали ці дослідження та які саме гендерні стереотипи найбільше заважають розвитку жінок в корпоративному управлінні в усьому світі читайте в ексклюзивному матеріалі віцепрезидентки “ІТ-Інтегратор” Надії Омельченко на сторінках European Business Association у серпні.
Працюємо разом на Перемогу!
